一、考核目的：更好地加强学生干部管理，促进学生干部队伍建设。

二、考核组人员：组织部及干事。

三、考核对象：理学院团总支学生会所有院干。

四、考核时间：每月月底。

五、考核内容：主观评分方面、学习方面、工作方面、守纪方面、活动开展。

六、具体评分细则:

主观评分方面（30分）

 辅导员老师对干部的考核占10%，主席团对干部的考核占10%，各部长对干事的考核占10%。

学习方面（20分）

考勤（20分）干部旷课扣2分/次，迟到早退扣1分/次；

工作方面（20分）

到勤（10分）

①院部各次会议，缺席扣2分/次；迟到、早退扣1分/次，严重扰乱会场纪律者扣5分/次；

②值班干部值班时间不在岗位扣2分/次，迟到早退扣1分/次,行为举止影响值班形象的扣1分/次；

干部职责（10分）

①干部未及时传达会议内容的，按其严重程度扣2至5分；

②干部未上交会议记录等相关资料的扣2分/次，迟交的扣1分/次；

ƒ未按时完成工作任务或者工作失职，每人扣3分/次。

守纪方面（20）

到寝情况：晚寝检查未归扣2分/次，晚归扣1分/次。

处以校级警告处分的扣2分/人次，校级记过处分的扣3分/人次。升旗缺席扣0.5分/人次。其它各种违纪情况参照《湖南城市学院学生手册》给予相应扣分。

文明监督

   a未叠被子、睡懒觉的扣0.5分/人次。

    b有大功率电器的如电热锅、热得快、电饭煲的每处扣 2分/人次。

活动开展（10分）

① 各部门组织的活动：包括各部门组织的课外活动及参加校、院部活动。

② 部门组织的活动，本部门成员必须全部到场，迟到或早退者扣2分/人次，不到者扣5分/人次。

③ 其他部门组织的活动，相关负责人及调派到场人员必须到场，迟到者扣1分/人次，不到者扣2分/人次。

④ 学校组织的大型活动，在学院有要求的情况下，团学会成员必须提前到场，服从安排。迟到者扣2分/人次，不到者扣5分/人次。

七、注意事项：

各项得分不得超过上限分数，不得出现负分数。

每月必须及时汇总。

备注部分必须把本周各种突出情况进行总结。

必须公平、公正、公开的评分。

干事考核第一次在最后三名者主动找辅导员谈话，连续两次最后三名者，院部将对其进行劝退。

          理学院团总支学生会                   

                              2017年3月23日